7 Ventajas de la División del Trabajo

Siempre se ha hablado de que la unión hace la fuerza. En el ámbito laboral, esto solo es así cuando se divide el trabajo en tareas que se asignan a cada miembro del grupo, con el fin de concretar un objetivo común de manera efectiva.

ventajas de la division del trabajo

Pero la división del trabajo no es algo nuevo. Ya desde la prehistoria, en las sociedades de cazadores-recolectores, existía una incipiente forma de división del trabajo entre los miembros de una tribu. En dicho caso, la división de labores se hacía por rango etario y sexo. Por norma general, los hombres se encargaban de la caza, los niños de la recolección, y las mujeres en el trabajo hogareño.

En el siguiente artículo te indicaremos cuáles son las ventajas de la división del trabajo, y sus principales características a través del tiempo. Continúa leyendo para conocer sus beneficios.

7 Ventajas de la División del Trabajo

1. Favorece la productividad

Una de las mayores ventajas de la división del trabajo, es el incremento considerable de la productividad por trabajador. Este beneficio ya fue advertido por el propio Adam Smith en el siglo XVIII, quien señaló a la división del trabajo como un instrumento para promover la productividad en la economía.

2. Ahorro de tiempo

Una mejora en los niveles de producción por trabajador, también involucra un ahorro de tiempo. Cuando un trabajador debe encargarse de una parte específica del proceso, ya no necesita gastar horas en capacitarse en áreas que le corresponden a otros. Esto, sumado a que el proceso de producción involucrará a varias personas trabajando en paralelo, el ahorro de tiempo será notable.

3. Ambiente apto para el emprendimiento

La división del trabajo ha facilitado el camino para el auge de los emprendedores, cuyo trabajo se basa principalmente en coordinar y organizar el trabajo. Tanto la división del trabajo y los emprendedores han contribuido notablemente en la economía moderna.

4. Favorece la especialización de habilidades y destrezas

El hecho de que una sola persona ya no tuviese que ocuparse de muchas áreas a la vez, dio paso a la especialización. Esta especialización o maestría en cierta habilidad, se dio en consecuencia de la constante repetición de la misma operación a lo largo del tiempo.

5. Mejoría en la calidad del producto final

En relación con el punto anterior, la especialización también influyó en una mejora de calidad en el producto final. Cuando tienes a trabajadores que son especialistas en cierta área, esto significará menores errores en la producción, y una calidad superior en el producto final.

6. Ahorro de herramientas y recursos

Un trabajador especializado en un área en concreto, necesita solo las herramientas requeridas para llevar a cambo sus funciones. Esto significa un gran ahorro, ya que no deberá disponer de todas las herramientas que necesitarían trabajadores encargándose del total de los roles productivos.

7. Abarata el costo del producto

Gracias a la división del trabajo se puede producir a grandes escalas, y esto a su vez, permite abaratar costos por unidad. Como resultado, aquello abaratará el costo final del producto, haciendo que incluso personas de bajos recursos pueden comprarlo.

¿Cuáles son las características de la división del trabajo?

caracteristicas de la division del trabajo

Ya conoces las ventajas y desventajas de la división del trabajo, aunque quizás aún no logras captar el concepto del todo. Es por ello que a continuación te listaremos algunas características de la división del trabajo:

  • La división del trabajo es parte fundamental de la organización. Esto significa que no puede existir organización sin dividir el trabajo.
  • La división del trabajo significa que el trabajo total del negocio se dividirá en departamentos, los cuales generalmente también se subdividen en subtareas.
  • La división del trabajo a gran escala está estrechamente relacionada con la producción de un país, su crecimiento económico, la industrialización y el auge histórico del capitalismo.
  • En la división del trabajo, el proceso de producción se separa en algunas etapas. En estas, son asignados diferentes trabajadores.
  • Marx creía que los trabajadores se especializarían a tal grado, que sus funciones se volverían cada vez más repetitivas, hasta el punto de estos quedarían completamente alienados del proceso de producción. Esto, evidentemente, aún no se ha concretado, tal como muchas otras predicciones del filósofo entorno al capitalismo.